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화장품 위탁제조(CMO) 업계의 선두주자 한국콜마가 올해 상반기 채용 규모를 역대 최대 수준으로 확대한다고 발표했다.
한국콜마는 연 500명 이상의 신입사원 채용을 추진하며, 이는 회사의 적극적인 사업 확장 전략의 일환으로 평가받고 있다.
채용 분야별로는 연구개발(R&D) 인력을 가장 적극적으로 모집할 예정이다. K-뷰티의 국제적 경쟁력을 강화하고 신제품 개발 속도를 높이기 위해 화학, 화장품학, 생명과학 등 관련 학과 출신 인재들을 찾고 있다. 또한 영업, 마케팅, 품질관리 등 다양한 직무 분야에서도 채용 수를 늘릴 계획이다.
한국콜마 관계자는 "글로벌 시장에서의 경쟁 심화와 K-뷰티에 대한 수요 증가에 대응하기 위해 우수 인력 확보가 시급한 상황"이라며 "신입사원뿐 아니라 경력직 채용도 병행하여 조직 활력을 높일 예정"이라고 말했다.
아울러 한국콜마는 채용 과정의 투명성과 공정성을 위해 블라인드 채용 제도를 확대 시행하고, 합격자들을 위한 체계적인 온보딩 프로그램도 준비 중이다. 신입사원들이 회사 문화에 빠르게 적응하고 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원할 계획이다.
업계 전문가들은 한국콜마의 공격적인 채용 확대가 K-뷰티 산업의 성장 신호로 해석되고 있다며, 이러한 추세가 화장품 산업 전체의 일자리 창출로 이어질 것으로 예상했다.
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